Presentazione
​
Sono nata a Roma nel 1968 e mi sono laureata in psicologia clinica e di comunità con 110/110 e Lode all’Università La Sapienza di Roma nel 1996, dopo un corso di studi tutto da studentessa lavoratrice (laurea quinquennale a ciclo unico).
​
Sono iscritta all'Ordine Lazio dal 1998.
​
Sono socia della SIPLO e dell’AIP-Associazione Italiana Psicologia, sez. psicologia delle organizzazioni.
In passato sono stata socia della SIPSA-Società Italiana Psicologia della Salute e della SIPNEI-Società Italiana di Psiconeuroendocrinoimmunologia, esperienze molto formative.
​
Parlo e scrivo fluentemente inglese. Ho una discreta padronanza della lingua tedesca, una conoscenza di base dello spagnolo e rudimenti di lingua russa. Occasionalmente eseguo traduzioni tecnico-scientifiche.
AREE DI ATTIVITA’ PROFESSIONALE
Le mie principali aree di attività professionale sono: salute e sicurezza sul lavoro (prevenzione e gestione dei rischi psicosociali, comportamenti sicuri, cultura della sicurezza, etc.), benessere organizzativo, Comitati Unici di Garanzia, pari opportunità e contrasto alle discriminazioni, sport integrato (attività motorie e sportive praticate insieme da persone con disabilità e non), comportamenti salutari, invecchiamento attivo.
SITUAZIONE LAVORATIVA ATTUALE
Dipendente a tempo indeterminato di una pubblica amministrazione fin dal 1988, ricopro un profilo amministrativo, dopo che la precedente qualifica di assistente alla comunicazione è stata soppressa; fin dal 2004 ho incarico di ASPP e, in qualità di psicologa, partecipo ai gruppi di lavoro per la valutazione del rischio stress lavoro-correlato.
Già vice-presidente del Comitato paritetico sul fenomeno mobbing, sono al secondo mandato come membro del Comitato unico di garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni. Sono coordinatrice della Commissione salute e sicurezza anche in ottica di genere, età e disabilità della Rete Nazionale dei CUG.
Dal 2010, ho partecipato per la mia amministrazione ai lavori della Commissione consultiva permanente per la salute e la sicurezza sul lavoro ex art.6 D.Lgs.81/08, sia in qualità di esperta sia di membro supplente. In seno alla Commissione, i miei incarichi hanno riguardato principalmente: la metodologia per la valutazione del rischio stress lavoro-correlato, le procedure standardizzate di valutazione dei rischi, le buone prassi , la formazione in ambito salute e sicurezza del lavoro.
Sono componente dello Staff di Presidenza del CNOP (incarico fiduciario e a titolo gratuito), e del GdL Salute e sicurezza CNOP; tra le varie attività, nell’anno corrente ho contribuito a gestire la partecipazione del CNOP alla campagna EU-OSHA 2018-19 e il convegno del 13 settembre 2019, che hanno permesso di valorizzare la figura dello psicologo in ambito salute e sicurezza del lavoro anche per la gestione delle sostanze pericolose attraverso la promozione dei comportamenti di sicurezza e delle competenze non tecniche. Ho lavorato altresì per la stipula del protocollo d’intesa CNOP-Consiglio Nazionale Ingegneri firmato il 13 settembre 2019.
​
Collaboro con l'Ufficio Progetti dello CSEN, Centro Sportivo Educativo Nazionale, il maggiore ente di promozione sociale e sportiva su progetti riguardanti lo sport integrato e la promozione dell'attività fisica.
​
Nel 2019 ho svolto docenze per l’Università di Urbino, l’Università LUMSA e l’Università Europea di Roma.
LE MIE COLLABORAZIONI CON L’ORDINE DEGLI PSICOLOGI
Dal 2005 ad oggi, senza essere mai stata iscritta ad associazioni professionali (es. Cultura e Professione, SIPAP, etc.), ma solo presentandomi e mettendo a disposizione le mie competenze, la mia intraprendenza e progettualità, duro lavoro e serietà, ho avuto varie collaborazioni sia con l’Ordine Psicologi del Lazio sia con il CNOP, per gruppi di lavoro, comitati scientifici per l’organizzazione di convegni (2010; 2017; 2019), presentazioni orali a seminari ed altre iniziative, pubblicazione di notizie. Sono stata relatrice a vari eventi di Ordini Regionali e ho avuto l’opportunità di conoscere svariati presidenti e consiglieri di varie parti d’Italia.
Nello specifico, per il CNOP ho fatto parte del GdL Stress lavoro correlato negli anni 2012-13, contribuendo con la co-curatela e due capitoli al volume Rischio stress lavoro correlato. Le competenze dello psicologo nella valutazione e gestione (Liguori, 2013). Ho partecipato come relatrice al convegno nazionale sullo stesso tema del 30 maggio 2013. Ho concepito quello che è diventato l’interpello n.5/2012, oggi ampiamente citato (ad esempio nel manuale INAIL del 2017) e ben noto a chi si occupa di stress lavoro-correlato, che ha contribuito a migliorare le pratiche correnti, favorendo il ricorso a strumenti quali questionari, focus group, etc.
Dal 2016 ho l’onore di essere nello staff del Presidente CNOP Fulvio Giardina e seguire i temi relativi alla salute e sicurezza e al benessere organizzativo. Ho lavorato per un brevissimo periodo al Tavolo Tecnico Psicologia dell'Aviazione e dal 2018 sono entrata a far parte del neo-costituito Gruppo di lavoro salute e sicurezza.
Per quanto riguarda l’Ordine Lazio, sono stata componente di gruppi di lavoro sui temi della salute e sicurezza negli anni 2005, 2008-2009, 2014-16 e poi in Commissione Tutela negli anni 2015- 2017.
TUTTE ESPERIENZE MOLTO POSITIVE, TRANNE, AHIME', QUELLA CON L'ULTIMA CONSILIATURA DELL'ORDINE LAZIO A GUIDA ALTRAPSICOLOGIA, nonostante un inizio promettente ed importanti risultati per i quali sono stata determinante.
​
Ad ogni modo, negli anni credo di aver acquisito una buona conoscenza del funzionamento ordinistico e posso mettere a frutto anche la mia conoscenza generale dei procedimenti amministrativi e delle istituzioni (l'Ordine è un ente pubblico e le nozioni base di diritto amministrativo, diritto pubblico e comunitario tornano utili).
Pubblicazioni principali
Barnaba L., Mattana V. (2019) Il Comitato Unico di Garanzia (CUG) nella Pubblica Amministrazione: competenze e ruolo per il diversity management. Lablavoro.com https://lablavoro.com/il-comitato-unico-di-garanzia-cug-nella-pubblica-amministrazione-competenze-e-ruolo-per-il-diversity-management/ 2.10.2019
Giardina F., Barnaba L. (2019) Promuovere benessere e migliorare la qualità della vita: le azioni del CNOP nella tutela dei lavoratori esposti al rischio di stress lavoro-correlato. Giornale Italiano di Psicologia, n.1-2, pagg.11
8-124
​
Barnaba L., Cicotto G., Caddeo A. (in corso di stampa) Check-list per la valutazione preliminare del rischio stress lavoro correlato dei dirigenti pubblici: studio pilota. Atti del 3° Congresso Nazionale SIPLO “Un futuro migliore. La psicologia del lavoro per le persone, le organizzazioni, le istituzioni”. Firenze 20-21 maggio 2016
Barnaba L., Fusari P. Molestie sul lavoro, ora l’intesa va fatta “vivere”, sito di informazione www.rassegna.it, Editcoop
http://www.rassegna.it/articoli/molestie-sul-lavoro-ora-lintesa-va-fatta-vivere-1 15.2.2016
Amore F., Barnaba L.: Rischi psicosociali: come riconoscerli, come prevenirli, sito di informazione www.rassegna.it, Editcoop,
Barnaba L., La valutazione del rischio stress lavoro-correlato: normativa, evidenze scientifiche e prassi correnti. In D. Di Nunzio: Il rischio stress-lavoro correlato nel settore metalmeccanico. L’opinione dei rappresentanti sindacali. Ediesse srl, Roma, 2015
Di Nunzio, Barnaba L. Como E., Ferrucci G., La valutazione e gestione del rischio stress lavoro-correlato nel comparto industriale: i risultati di ricerca. In D. Di Nunzio: Il rischio stress-lavoro correlato nel settore metalmeccanico. L’opinione dei rappresentanti sindacali. Ediesse srl, Roma, 2015
Amore F., Barnaba L., Fujano C. (2014) Stress lavoro-correlato, rischi psicosociali e benessere organizzativo La tecnica professionale, Rivista mensile di istruzione professionale del Collegio degli ingegneri ferroviari, n.5 , pagg.28-37
Barnaba L. Sarchielli G. (2014) Crisi economica e suicidi: una relazione complessa. 2087 Formazione e informazione sulla sicurezza del lavoro, 6
Amore F., Draicchio R., Palmarini C., Tomay I, Barnaba L. (2014): Gli interventi correttivi in ambito valutazione e gestione rischio stress lavoro-correlato. La tecnica professionale, Rivista mensile di istruzione professionale del Collegio degli ingegneri ferroviari, n.2 , pagg.44-53
​
Barnaba L., Valutazione e gestione dei rischi nei luoghi di lavoro. In Consiglio Nazionale Ordine Psicologi et al. (a cura di) Rischio stress lavoro-correlato. Le competenze dello psicologo nella valutazione e gestione. Liguori Editore, Napoli, 2013
Barnaba L., Valutazione e gestione del rischio stress lavoro-correlato. In Consiglio Nazionale Ordine Psicologi et al. (a cura di) Rischio stress lavoro-correlato Le competenze dello psicologo nella valutazione e gestione. Liguori Editore, Napoli, 2013
Consiglio Nazionale Ordine Psicologi, F. Amore, M. Barattucci, L. Barnaba, G.Sarchielli, I.Tomay (a cura di) Rischio stress lavoro-correlato. Le competenze dello psicologo nella valutazione e gestione. Liguori Editore, Napoli, 2013
Barnaba L., Amore F. (2013): Stress e stress lavoro-correlato. La tecnica professionale, Rivista mensile di istruzione professionale del Collegio degli ingegneri ferroviari n.3 pagg.1-9
Alberini A., Toderi S., Barnaba L., Pisano M., Algeri A.: Linee guida sul processo di prevenzione Stress lavoro-correlato per le cooperative Legacoop, Bologna 2011
Geralico P., Barnaba L. (2011): Valutare il rischio stress lavoro-correlato a norma di legge. PNEI NEWS, gennaio febbraio pagg.14-16
Barnaba L., Ceppi Ratti E. (2008): Il rischio da stress e la nuova normativa. Quale ruolo per la psicologia in materia di salute e sicurezza sul lavoro?” Notiziario dell’Ordine degli Psicologi del Lazio, n. 2/3 pagg.71-75
Barnaba L.: La tutela della salute dei lavoratori e i fattori di rischio psicosociali: stress, burnout e mobbing – giugno 2008 http://www.trasporti.gov.it/page/NuovoSito/mop_all.php?p_id=00729
Barnaba L., Castellana P., Ferravante D., Tomassini A. et al.: Salute sul lavoro: attività dei servizi di prevenzione e protezione (d.lgs. 626/94) rispetto al disagio psicologico e ai fattori di rischio psicosociali e/o organizzativi. Atti del Congresso della Società Italiana di Psicologia della Salute, Cesena, 28-30 settembre 2006
Solano L., Zoppi L., Barnaba L., Fabbrizi S., Zani R., Murgia F., Nicotra M., Pennebaker J.W., Seagal J. (2001): Health consequences of differences in emotional processing and reactivity following the 1997 earthquake in Central Italy. Psychology, Health and Medicine, v.6, no.3, pagg.267-275
Solano L., Zoppi L., Barnaba L., Fabbrizi S., Zani R., Murgia F., Nicotra M., Pennebaker J.W., Seagal J.(2001): Conseguenze sulla salute di diverse modalità di elaborazione delle emozioni a seguito di un disastro naturale. Psicologia della salute, n.1 pagg.69-77
Solano L., Toriello A., Barnaba L., Ara r., Taylor G.J. (2000): Rorschach interaction patterns, alexithymia, and closeness to parents in psychotic and psychosomatic patients. Journal of the American Academy of Psychoanalysis 28(1), 101-116
De Meis I., Minunno G., Barnaba L., Solano L., Ara R., Vogelsang A., Petricca A., Podagrosi D. (1998): Analysis of motivations to to blood donation: a pilot study on 60 subjects Vox Sanguinis 74/S1/98 (suppl 1)
​
​
POSTER (estratto)
Bruni A., Benigni L., Minardi M., Paradisi M., Gallina L., Bertocchi G., Barnaba L., Proietti F. (2018) Il football integrato come pratica inclusiva nello sport e modello di inclusione per le organizzazioni e la società. Poster al convegno di Abilitando “Disability & Diversity Management. Ricerche, esperienze e prospettive a confronto”, Roma 22 novembre 2018
​
Bagnato A., Lentisco F., Barnaba L. Diversity e Disability Management nella promozione della salute nei luoghi di lavoro: il reinserimento al lavoro dopo lunga assenza. Poster al convegno di Abilitando “Disability & Diversity Management. Ricerche, esperienze e prospettive a confronto”, Roma 22 novembre 2018
​
Bruni A, Minardi M., Barnaba L., Proietti F., The European Day of Integrated Sport: impact on psychological wellbeing, motivation to sport and social inclusion Poster al convegno della International Society of Sport Psychology, A Bridge from the Past to the Future, Roma 19-20 Aprile 2015